Para las empresas del proceso mecánico, para cubrir las necesidades del trabajo de la extensión del producto de la compañía, según la situación de la producción existente de la compañía, los años de la compañía de experiencia, así como los diversos procesos de producción y características de diversos modelos, es necesario refinar y revisar la cuota de la hora de trabajo humana del centro de mecanización del CNC. Ahora introduzcamos cómo formular las horas de trabajo de centros de mecanización del CNC.
1. La significación de horas de trabajo de centro de mecanización del CNC
En vista del nivel técnico actual y del nivel de gestión de la empresa, el nivel avanzado y razonable de la cuota de la hora de trabajo humana puede ser alcanzado mejorando las condiciones de funcionamiento y la eficacia operativa, que proporciona una base científica para la gestión de la organización y de operación de la producción de la empresa.
2. Cálculo de horas de trabajo de centros de mecanización del CNC
Para hacer la formulación de la cuota de la hora de trabajo humana avanzó más, razonable, estandardizado y científico, y proporciona una plataforma de los datos básicos para la operación y organizaron a la gestión, el centro técnico, el departamento de HR&Labor, el departamento de Planning&Finance y otros departamentos relevantes para revisar hora de trabajo humana, y establecieron a un equipo de proyecto de la medida de la hora de trabajo humana:
(1) departamentos relevantes discutir y determinar los estándares basados en la situación actual y la experiencia anterior de la empresa;
(2) resume los resultados de la discusión y formula la tabla de estadísticas de la cuota de la hora de trabajo humana;
(3) la tecnología de proceso de algunas piezas de proceso especiales se resume como referencia para la formulación del tiempo de procesamiento.
(4) ajusta proveer de personal, y reduce proveer de personal profesional para algunas operaciones simples.
(5) las horas de trabajo humanas originales fueron comparadas con las horas de trabajo humanas revisadas según cada disciplina, y la situación fue resumida.
3. Problemas en la formulación de las horas que trabajan a máquina del NC
(1) el estándar de la cuota de la hora de trabajo humana formulada para diversos modelos no es uniforme, que hace imposible medir la hora de trabajo humana de proceso y no puede reflejar la racionalidad de la cuota de la hora de trabajo humana.
(2) la base por horas de trabajo de la misma profesión en cada taller no es uniforme, y el principio de igualdad de salario para el trabajo igual no se ha reflejado.
(3) después de años de revisión, algunos modelos tienden a ser avanzados y razonables, mientras que los estándares para los modelos nuevamente puestos en marcha son relativamente flojos al formular procesando horas.
4. Métodos y pasos por horas de trabajo de trabajar a máquina del NC
(1) al formular las horas de trabajo de centros de mecanización del CNC, es necesario formular el estándar de la cuota de la hora de trabajo conjuntamente con el nivel de proceso real y el nivel de la industria.
(2) los estándares de la cuota de la compañía se analizan detalladamente para subdividir más lejos los procedimientos de proceso para asegurar la aplicabilidad de las horas de trabajo humanas.
(3) después de terminar los primeros dos pasos, termine la tabla de las estadísticas de la cuota de la hora de trabajo humana del centro de mecanización del CNC.
(4) revisión el trabajo gradual según la tabla de estadísticas de la cuota de la hora de trabajo humana.
(5) determina el estándar de la cuota de la hora de trabajo humana y organiza personales relevantes para concluir el proyecto.
(6) después del lanzamiento oficial del modelo revisado, la cuota de la hora de trabajo humana de otros modelos será estandardizada basada en este estándar.